Немецкая система щедра на фоне многих стран: 100 % зарплаты, без карантинных дней. Взамен она формалистична: пропущенное «немедленное» уведомление — законный повод для Abmahnung, а опоздание со справкой — для приостановки выплат.
Больничный: первые 6 недель
Entgeltfortzahlung: работодатель платит полную зарплату. Ваши обязанности — немедленно сообщить и вовремя оформить AU у врача.
✓ Проверено: 18.07.2026
ЧТО ДЕЛАТЬ
› Подробности и советы
👨🏻💻
Макс советует:
Сообщил работодателю в первый же день до начала смены — это отдельная обязанность, не зависящая от справки. Пропущенное уведомление — законный повод для Abmahnung, даже если справка потом есть.
👩🏼💼
Леа советует:
Право на полные 6 недель возникает после 4 недель стажа у работодателя. И помните: та же болезнь в течение 6 месяцев продолжает старый счётчик, а не открывает новые 6 недель.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Заболел в отпуске — дни сгорели? ▾
Дни болезни с AU-справкой возвращаются в счёт отпуска. Из-за границы — присылайте справку и уведомляйте и работодателя, и кассу сразу; иначе дни пропадут.
Работодатель может требовать диагноз? ▾
Нет. Он видит только факт нетрудоспособности и срок — диагноз в eAU (электронном больничном) работодателю не передаётся. Требовать диагноз он не вправе.
Заболел в первые 4 недели на новой работе? ▾
До 4 недель стажа Entgeltfortzahlung ещё нет — тогда с 1-го дня платит больничная касса (Krankengeld). С 5-й недели работодатель платит полные 6 недель.