МАРШРУТ

Работодатель обанкротился: деньги за отработанное

Биржа труда закрывает три последних месяца зарплаты, но заявление подаётся в пресекательный срок два месяца. Что включает право и что остаётся после выплаты.

✓ Проверено: 02.08.2026

Когда работодатель перестаёт платить, а потом становится ясно, что он банкрот, у работника есть отдельный механизм: выплата за последние три месяца работы, которую делает биржа труда. Право возникает не от задержки зарплаты как таковой, а от одного из трёх событий закона — открытия производства по делу о несостоятельности, отклонения заявления об открытии из-за недостаточности имущества или полного прекращения деятельности предприятия.

1

ШАГ

Что считается страховым событием и за какие месяцы платят

Право возникает не от слухов о банкротстве, а от одного из трёх событий закона. Покрываются последние три месяца трудовых отношений до этого события.
2

ШАГ

Два месяца: срок, который не восстанавливают по уважительной причине

Заявление подаётся в пресекательный срок два месяца после события. Восстановление возможно только при отсутствии вины, и снова в пределах двух месяцев.
3

ШАГ

Заявление в биржу труда и что происходит с требованием

Выплату считают по нетто-зарплате в пределах взносовой границы. С момента подачи заявления требование к работодателю переходит к ведомству.
4

ШАГ

Трудовой договор в производстве: он не прекращается сам

Банкротство не расторгает трудовой договор автоматически. Управляющий может расторгнуть его с сокращённым сроком, и на оспаривание остаётся три недели.
5

ШАГ

После выплаты: остаток долга, справки и следующий шаг

Выплата закрывает три месяца, а остальное остаётся требованием в производстве. Дальше вопрос переходит в плоскость пособия и новой работы.

ДЕНЬГИ И СРОКИ

Сроки, которые нельзя пропустить

Заявление подаётся в пресекательный срок два месяца после страхового событияДва месяца: срок, который не восстанавливают по уважительной причинежёсткий срок
На иск в суд по труду отводится три недели после получения письменного расторженияТрудовой договор в производстве: он не прекращается самжёсткий срок

Суммы — по официальным тарифам на дату проверки шага. В вашем городе ставка может отличаться: смотрите шаг целиком.

› Подробнее о маршруте

Главная опасность этой темы — не отказ, а срок. Заявление подаётся в течение двух месяцев после такого события, и этот срок пресекательный: пропуск закрывает право, а не сдвигает выплату. Восстановление возможно только там, где человек не отвечает за пропуск, и снова в пределах двух месяцев. Чаще всего срок теряют, ожидая справку от управляющего, — а она к подаче заявления не привязана.

Маршрут из пяти шагов проходит путь целиком: какое событие включает право и за какие месяцы платят, почему двухмесячный срок важнее всех документов, как считается сумма и что происходит с требованием к работодателю после подачи, что при этом происходит с самим трудовым договором и что остаётся после выплаты — непокрытые месяцы, документы и следующий шаг.

ГДЕ ЧАЩЕ ВСЕГО ТЕРЯЮТ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ

Ждать справку от управляющего и пропустить два месяца. Заявление подаётся в срок, документы доносятся позже.
Считать задержку зарплаты страховым событием. Отсчёт начинается только с одного из трёх событий, названных законом.
Рассчитывать, что выплата закроет весь долг. Покрываются три месяца до события, остальное остаётся требованием в производстве.
Перестать выходить на работу, узнав о банкротстве. Трудовой договор не прекращается сам, а на оспаривание расторжения есть три недели.

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПО МАРШРУТУ

С чего начать, если зарплату не платят уже несколько месяцев?▾

С выяснения, наступило ли одно из трёх событий закона и когда именно. До этого момента речь идёт об обычном требовании к работодателю, а после — начинается быстрый двухмесячный отсчёт.

Сколько времени проходит до получения денег?▾

Заявление подаётся сразу, а расчёт зависит от того, как быстро появятся данные о заработке. Практически это недели, и ускорить их проще всего собственными расчётными листками.

Действует ли это для иностранных работников?▾

Закон говорит о занятости внутри страны, а не о гражданстве. Значение имеет то, что человек работал в Германии и имеет непогашенные требования по зарплате за период до события.

Как это соотносится с пособием по безработице?▾

Это разные вещи с разными основаниями: одна выплата закрывает уже отработанные месяцы, другая начинается после потери работы. Одна не исключает другую и не заменяет её.

ЧТО ОБЫЧНО ИДЁТ СЛЕДОМ

ALG I: уволили — что делатьДва жёстких срока Meldung, ловушка Aufhebungsvertrag, 60/67 процентов от нетто и правила подработки. Страховая выплата — не вредит титулу.Увольнение работодателемТри недели на иск, проверка формы увольнения, действует ли закон о защите, ловушка соглашения о расторжении и примирительное заседание в суде.Работа (Arbeit)Персональный пошаговый чек-лист для начала работы в Германии: Steuer-ID, Krankenkasse, Sozialversicherung и Steuerklasse. Маршрут адаптируется под ваш сценарий — наёмный сотрудник или самозанятый.

Продолжение — в Telegram

Ежедневные разборы немецкой бюрократии: штрафы, дедлайны, лайфхаки и новые генераторы документов. Подпишитесь, чтобы не искать это всё заново.