Финансовая сторона — то, из-за чего от долгого освобождения чаще всего отказываются, не зная о механизмах поддержки. Зарплату работодатель не платит, но есть беспроцентный заём, а страховая защита и пенсионные взносы при уходе решаются отдельно и в вашу пользу.
Деньги и страховки на время ухода
Полное освобождение не оплачивается работодателем, но есть беспроцентный заём от государства. Отдельно надо не потерять медицинскую страховку и пенсионные начисления.
✓ Проверено: 01.08.2026
ЧТО ДЕЛАТЬ
› Подробности и советы
👨🏻💻
Макс советует:
Про беспроцентный заём я узнал случайно, уже на третьем месяце без зарплаты. Подавать надо было заранее — задним числом получилось не за весь период.
👩🏼💼
Леа советует:
Позвоните в кассу по уходу и спросите сразу про три вещи: заём, медицинскую страховку и пенсионные взносы. Один звонок закрывает всю финансовую часть.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Платят ли зарплату во время долгого освобождения? ▾
Нет, полное освобождение по этому основанию работодателем не оплачивается. Чтобы разрыв в доходе был переносимым, предусмотрен беспроцентный заём от государства, который выплачивается помесячно и возвращается позже.
Как устроен этот заём? ▾
Он покрывает часть выпадающего дохода, выдаётся помесячно и возвращается после окончания периода ухода. Заявление подаётся в федеральное ведомство, а не работодателю, и подать его лучше до начала освобождения.
Что происходит с медицинской страховкой? ▾
Страховая защита не исчезает, но её форма зависит от вашей ситуации: у одних действует семейное страхование, у других страховка по уходу берёт взносы на себя, у третьих требуется добровольное страхование. Этот вопрос стоит выяснить до начала, а не в первый месяц без зарплаты.
Идёт ли пенсионный стаж? ▾
При уходе определённого объёма страхование по уходу платит пенсионные взносы за ухаживающего. Условия зависят от степени потребности в уходе и от количества часов, поэтому уточнять их надо в кассе по уходу того, за кем ухаживают.