Ausbildung wird bezahlt, aber die Beträge unterscheiden sich enorm. Die eigene Zahl ergibt sich aus drei Dingen: Startjahr, Ausbildungsjahr und Tarifbindung des Betriebs.
Geld: Vergütung, Mindestvergütung und Berufsausbildungsbeihilfe
Die Vergütung muss angemessen sein und mindestens jährlich steigen. Reicht sie zum Leben nicht, gibt es eine eigene Leistung der Agentur für Arbeit.
✓ Geprüft: 2.8.2026
WAS ZU TUN
BEHÖRDE
Agentur für Arbeit (Bundesagentur für Arbeit)
Öffentlich-rechtliche KörperschaftArbeitslosengeld I, Gründungszuschuss und Arbeitsvermittlung laufen über die Agentur für Arbeit an Ihrem Wohnort. Die Filiale finden Sie unter «Dienststelle vor Ort».
DOKUMENTE 3
› Details und Tipps
👨🏻💻
Max empfiehlt:
Ich hatte nicht nach dem Tarifvertrag gefragt und wunderte mich über eine Vergütung unter dem Mindestbetrag. Sie war tariflich und damit zulässig — davon erfährt man besser vor der Unterschrift.
👩🏼💼
Lea empfiehlt:
Stellen Sie den Antrag auf Beihilfe mit dem Ausbildungsbeginn und nicht, wenn das Geld ausgeht. Die Leistung ist für den laufenden Unterhalt gedacht und wird für zurückliegende Monate in der Regel nicht nachgezahlt.
HÄUFIGE FRAGEN
Wie viel muss in der Ausbildung gezahlt werden? ▾
Das Gesetz verlangt eine angemessene Vergütung, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich ansteigt. Die Angemessenheit ist ausgeschlossen, wenn die Vergütung die gesetzliche Mindestvergütung für das Jahr des Ausbildungsbeginns unterschreitet.
Wie wird die Mindestvergütung heute bestimmt? ▾
Für Ausbildungen mit Beginn 2020 bis 2023 nennt das Gesetz feste Beträge. Seit dem 1. Januar 2024 wird der Betrag jährlich fortgeschrieben und vom Bundesministerium für Bildung und Forschung bekannt gegeben. Die Aufschläge folgen daraus: zweites Jahr plus achtzehn Prozent, drittes plus fünfunddreißig, viertes plus vierzig.
Darf ein Betrieb weniger als den Mindestbetrag zahlen? ▾
Ja, in einem Fall: Angemessen ist auch eine für den Ausbildenden geltende tarifvertragliche Vergütungsregelung, durch die die Mindestvergütung unterschritten wird. Die Frage nach dem Tarifvertrag gehört deshalb ins Vorstellungsgespräch.
Was tun, wenn das Geld zum Leben nicht reicht? ▾
Dafür gibt es die Berufsausbildungsbeihilfe der Agentur für Arbeit. Der Anspruch setzt drei Dinge zugleich voraus: die Ausbildung ist förderungsfähig, die Person gehört zum förderungsberechtigten Personenkreis, und die erforderlichen Mittel für Lebensunterhalt, Fahrkosten und sonstige Aufwendungen stehen nicht anderweitig zur Verfügung.