Der Status wirkt nur dort, wo Sie ihn vorlegen: Finanzamt, Arbeitgeber und Rentenversicherung erfahren nichts automatisch. Einmal im Jahr die Liste durchgehen — die Vorteile hängen an den Merkzeichen und ändern sich mit den Gesetzen.
Schwerbehindert: Rechte und Vorteile
Ab GdB 50: Zusatzurlaub, Steuerfreibetrag bis 2840 €, besonderer Kündigungsschutz, Rente 2 Jahre früher und vergünstigter Nahverkehr.
✓ Geprüft: 18.7.2026
WAS ZU TUN
BEHÖRDE
Versorgungsamt / Amt für soziale Angelegenheiten
BundesbehördeDen Schwerbehindertenausweis (Feststellung des GdB nach SGB IX) stellt das Versorgungsamt bzw. Landesamt Ihres Bundeslandes aus.
› Details und Tipps
👨🏻💻
Max empfiehlt:
Einmal im Jahr gehe ich die Vorteilsliste mit dem Ausweis durch: Finanzamt, Arbeitgeber und Rentenkasse erfahren nichts automatisch — alles wird nur durch Vorlage aktiviert. Vergessen heißt ein Jahr Vorteil verloren.
👩🏼💼
Lea empfiehlt:
Mit Merkzeichen G und Wertmarke ist der Nahverkehr fast gratis, und die Altersrente für schwerbehinderte Menschen kommt 2 Jahre früher ohne Abschläge bei 35 Jahren. Die eigenen Merkzeichen prüfen: sie öffnen die konkreten Vorteile.
HÄUFIGE FRAGEN
Wie bekomme ich den Pauschbetrag? ▾
In die Steuererklärung eintragen oder direkt in ELStAM: von 384 € (GdB 20) bis 2840 € (GdB 100) jährlich, ohne Belege. Viele holen ihn aus Unwissen jahrelang nicht.
Ab welchem GdB steht was zu? ▾
Ab 50: Ausweis, 5 Tage Zusatzurlaub, Kündigungsschutz über das Integrationsamt, der Pauschbetrag (384–2840 €/Jahr), frühere Rente. Ab 30 nur die Gleichstellung. Die Pakete hängen an den Merkzeichen im Ausweis.
Muss ich es dem Arbeitgeber sagen? ▾
Nur wenn Sie Zusatzurlaub und Kündigungsschutz nutzen wollen. Viele informieren nach der Probezeit — ab dann greifen alle Rechte.
Gilt der Ausweis unbefristet? ▾
Meist 5 Jahre mit Verlängerung, bei stabilen Diagnosen unbefristet. Verlängerung 3 Monate vor Ablauf beantragen.