ROUTE
Schwerbehindertenausweis
Die Feststellung der Behinderung öffnet Steuerfreibeträge, Zusatzurlaub, Kündigungsschutz und die frühere Rente. So läuft der GdB-Antrag.
✓ Geprüft: 18.7.2026
Die amtliche Feststellung eines Grades der Behinderung ist in Deutschland keine medizinische Diagnose, sondern eine Verwaltungsentscheidung, die konkrete Rechte eröffnet: Steuerfreibetrag, Zusatzurlaub, verstärkten Kündigungsschutz und bei hohem Grad einen früheren Rentenzugang.
KOSTEN UND FRISTEN
Fristen, die Sie nicht verpassen dürfen
- Bearbeitung meist 3–7 Monate; Widerspruch gegen zu niedrigen GdB: 1 MonatGdB: Antrag beim Versorgungsamtharte Frist
Die Beträge folgen den amtlichen Gebühren zum Prüfdatum des jeweiligen Schritts. In Ihrer Stadt kann der Satz abweichen — Details im Schritt selbst.
› Mehr über diese Route
Die Route aus zwei Schritten behandelt beide Teile: den Antrag beim Versorgungsamt mit richtig zusammengestellten ärztlichen Unterlagen, und die Übersicht darüber, was der Ausweis bei welchem Grad tatsächlich bringt.
Vorab wichtig: Entschieden wird nicht über die Schwere der Diagnose an sich, sondern darüber, wie gut die daraus folgenden Einschränkungen im Alltag belegt sind. Ein vollständiges Paket der behandelnden Ärzte beeinflusst das Ergebnis stärker als die Formulierung der Diagnose.
WO AM HÄUFIGSTEN GELD UND ZEIT VERLOREN GEHEN
- Ohne vollständige ärztliche Unterlagen beantragen. Das Amt entscheidet nach Akten, fehlende Befunde bedeuten eine zu niedrige Bewertung.
- Nicht alle Einschränkungen angeben. Berücksichtigt wird ihr Zusammenwirken, und aufzählen müssen Sie sie, nicht der Arzt.
- Einen zu niedrigen Grad hinnehmen. Für den Widerspruch bleibt ein Monat, und ein erheblicher Teil der Bescheide wird danach geändert.
- Die Rechte nach der Feststellung nicht nutzen. Freibetrag, Zusatzurlaub und Schutz greifen nicht automatisch, sie sind geltend zu machen.
HÄUFIGE FRAGEN ZUR ROUTE
Was genau bewertet das Amt?▾
Nicht die Diagnose als solche, sondern das Ausmaß der daraus folgenden Einschränkungen im Alltag und bei mehreren Beeinträchtigungen deren Zusammenwirken. Deshalb gehören alle Einschränkungen genannt, nicht nur die wesentliche.
Welche Rechte bringt der Ausweis?▾
Das hängt vom festgestellten Grad ab: ein Steuerfreibetrag ohne Einzelnachweis, zusätzliche Urlaubstage, verstärkter Kündigungsschutz, Nachteilsausgleiche im Nahverkehr und bei hohem Grad ein früherer Rentenzugang.
Wirkt sich das auf den Arbeitgeber aus?▾
Eine Mitteilungspflicht besteht nicht, doch gerade die Feststellung begründet Kündigungsschutz und Zusatzurlaub. Diese Rechte wirken nur, wenn der Arbeitgeber vom Status weiß — die Entscheidung darüber liegt bei Ihnen.
Was tun bei einem zu niedrigen Grad?▾
Innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen und fehlende Befunde nachreichen. Viele Erstbescheide beruhen auf unvollständigen Angaben, und nach Ergänzung ändert sich die Bewertung häufig.