Klären, was genau verlangt werden kann
Das Gesetz gibt Geld, keinen Arbeitsplatz. Schadensersatz und Entschädigung für den Nichtvermögensschaden ja; einen Anspruch auf Einstellung oder Aufstieg nicht.
✓ Geprüft: 11.8.2026
WAS ZU TUN
› Details und Tipps
Formulieren Sie den Anspruch von Anfang an zweigliedrig — Schaden und Entschädigung. Wer nur eines geltend macht, erweitert später nicht kostenlos: das zweite kann an derselben Zweimonatsfrist scheitern.
Summen aus Schlagzeilen über drei Monatsgehälter Entschädigung betreffen Einzelfälle. Die Norm nennt nur eine Obergrenze für einen Fall, nicht die Höhe Ihrer Entschädigung.
Nützliche Tools
- Antidiskriminierungsstelle des Bundes legal-info
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HÄUFIGE FRAGEN
Was ist bei einem Verstoß zu verlangen? ▾
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den entstandenen Schaden zu ersetzen, wenn er die Pflichtverletzung zu vertreten hat. Zusätzlich kann für einen Schaden, der nicht Vermögensschaden ist, eine angemessene Entschädigung in Geld verlangt werden.
Woher kommen die drei Monatsgehälter? ▾
Das ist die Grenze für einen bestimmten Fall: Bei einer Nichteinstellung darf die Entschädigung drei Monatsgehälter nicht übersteigen, wenn die Person auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre. Als allgemeiner Tarif taugt die Zahl nicht.
Kann ich die Einstellung erzwingen? ▾
Nein. Das Gesetz sagt ausdrücklich: Ein Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot begründet keinen Anspruch auf Begründung eines Beschäftigungs- oder Berufsausbildungsverhältnisses oder auf beruflichen Aufstieg, es sei denn, er ergibt sich aus einem anderen Rechtsgrund.
Was gilt bei einem zivilrechtlichen Geschäft? ▾
Verlangt werden können die Beseitigung der Beeinträchtigung und, wenn weitere Beeinträchtigungen zu besorgen sind, Unterlassung. Daneben Schadensersatz und für den Nichtvermögensschaden eine angemessene Entschädigung in Geld.
Wirkt ein Verzicht im Vertrag? ▾
Nein. Auf eine Vereinbarung, die vom Benachteiligungsverbot abweicht, kann sich die benachteiligende Seite nicht berufen, und Bestimmungen in Vereinbarungen gegen das Verbot sind unwirksam.