МАРШРУТ

Дискриминация: требование по AGG

Как определить ущемление по признаку из закона, собрать индиции и уложиться в два месяца на письменное требование и три на иск.

✓ Проверено: 11.08.2026

Общий закон о равном обращении — AGG — защищает от ущемления по восьми признакам: происхождение, пол, религия или мировоззрение, инвалидность, возраст и сексуальная идентичность. Он работает и в трудовых отношениях, и в части гражданских сделок: массовых, тех, где личность имеет подчинённое значение, и в частном страховании. Особенность этого закона в двух вещах. Первая — облегчённое доказывание: достаточно индиций, а отсутствие нарушения доказывает другая сторона. Вторая — очень короткий срок: требование заявляется письменно в два месяца, и потом остаётся три месяца на иск.

1

ШАГ

Проверить, попадает ли случай под AGG

Закон защищает не от любой несправедливости, а от ущемления по восьми названным признакам. Сначала определите признак и сферу, иначе дальше идти некуда.
2

ШАГ

Собрать индиции — доказывать придётся не вам

Закон не требует доказывать дискриминацию до конца. Достаточно индиций, позволяющих её предположить: тогда отсутствие нарушения доказывает другая сторона.
3

ШАГ

Заявить требование в два месяца письменно

Это самый узкий проход маршрута. Требование, не заявленное письменно в двухмесячный срок, гаснет, даже когда сама дискриминация очевидна.
4

ШАГ

Понять, что именно можно требовать

Закон даёт деньги, а не рабочее место. Возмещение вреда и компенсацию за неимущественный вред — да; требования принять на работу или повысить — нет.
5

ШАГ

Идти в суд или остановиться — и защитить себя после

После письменного требования начинается второй отрезок: три месяца на иск, суд по трудовым делам и защита от репрессий на рабочем месте.

ДЕНЬГИ И СРОКИ

Сроки, которые нельзя пропустить

Письменное заявление требования — два месяцаЗаявить требование в два месяца письменножёсткий срок
Иск о компенсации — три месяца после письменного заявления требованияЗаявить требование в два месяца письменножёсткий срок
В гражданско-правовых делах — два месяца на заявление требованияЗаявить требование в два месяца письменножёсткий срок

Суммы — по официальным тарифам на дату проверки шага. В вашем городе ставка может отличаться: смотрите шаг целиком.

› Подробнее о маршруте

Маршрут проходит путь целиком: как определить признак и форму ущемления, что вообще годится в индиции и как их собрать, откуда считается двухмесячный срок и почему внутренняя жалоба его не продлевает, что закон разрешает требовать — деньги, но не рабочее место, — и как устроена защита от репрессий после того, как вы заявили о себе. Мы не оцениваем вашу конкретную ситуацию и не обещаем исход спора; в этой теме бесплатная ступень полная — от жалобы внутри фирмы до консультации федерального ведомства, и маршрут показывает, где она заканчивается.

ГДЕ ЧАЩЕ ВСЕГО ТЕРЯЮТ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ

Пропустить два месяца, собирая доказательства. Срок идёт с получения отказа или с момента, когда вы узнали об ущемлении, и полнота доказательств его не продлевает.
Считать внутреннюю жалобу заменой письменному требованию. Жалоба обязательна к рассмотрению, но срок она не останавливает — вести их надо параллельно.
Ожидать рабочее место как результат. Закон прямо исключает право на приём на работу или повышение из нарушения запрета ущемления.
Пропустить второй срок. После письменного требования на иск остаётся три месяца, и переговоры с работодателем его не продлевают.

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ ПО МАРШРУТУ

Кому адресован этот маршрут?▾

Работнику и соискателю, столкнувшимся с ущемлением по признаку из закона, а также клиенту в массовой сделке или в частном страховании. Наниматель найдёт здесь обратную сторону: какие формулировки в объявлении и какие процедуры отбора создают индиции против него.

Чем это отличается от иска против увольнения?▾

Иск против увольнения защищает рабочее место и имеет свой трёхнедельный срок по закону о защите от увольнения. AGG даёт деньги за ущемление и не даёт места; сроки и предмет у этих путей разные, и один не заменяет другой.

Обязательно ли иметь юриста?▾

Нет, письменное требование пишется самостоятельно, а бесплатная консультация доступна в федеральном ведомстве и в местных центрах. Юрист становится важен там, где начинается иск и оценка доказательств.

Что делать, если признак есть, но доказательств почти нет?▾

Именно на такие случаи рассчитана норма о бремени доказывания: доказывать надо не дискриминацию целиком, а индиции, позволяющие её предположить. Дальше объясняться придётся другой стороне.

ЧТО ОБЫЧНО ИДЁТ СЛЕДОМ

Работа (Arbeit)Персональный пошаговый чек-лист для начала работы в Германии: Steuer-ID, Krankenkasse, Sozialversicherung и Steuerklasse. Маршрут адаптируется под ваш сценарий — наёмный сотрудник или самозанятый.Увольнение работодателемТри недели на иск, проверка формы увольнения, действует ли закон о защите, ловушка соглашения о расторжении и примирительное заседание в суде.Юрист, когда денег нет: помощь до суда и в судеТалон участкового суда даёт консультацию за пятнадцать евро, и пошлину можно снять. В процессе действует второй механизм — со взносами и четырёхлетним хвостом.

Продолжение — в Telegram

Ежедневные разборы немецкой бюрократии: штрафы, дедлайны, лайфхаки и новые генераторы документов. Подпишитесь, чтобы не искать это всё заново.